Paro Nacional de trabajadores del SENSA 23 y 24 de Junio

Los tres gremios que actuamos en el Organismo y las distintas fracciones del Estado Empleador (Economía, Función Pública, Jefatura de Gabinete, SENASA) asistimos a una reunión de nuestra Paritaria Sectorial en la Función Pública, convocada por el Ministerio de Trabajo, a efectos de proponer y firmar la pauta de aumento salarial dispuesta por el Gobierno para este año, del 21 por ciento.

Nuestra Organización rechazó de plano ese aumento, junto con APUMAG, mientras que UPCN sí aceptó esa pauta (como puede verse en el acta adjunta).

Nuestro rechazo se debió a que consideramos ese 21 por ciento de aumento totalmente insuficiente, ya que estamos convencidos de que no solamente no cubre las necesidades de los compañeros, que se ve absorbido por la inflación y además no resuelve ni los problemas salariales de los compañeros, ni los problemas estructurales del Servicio, que podrían abordarse con la apertura de las Negociaciones Paritarias para discutir temas tan necesarios como nuevos adicionales (que logren sumar algo a nuestros alicaídos sueldos), la reformulación y aumento de los ya existentes, la necesidad del 82 por ciento móvil de jubilación para los compañeros que están próximos al retiro (o bien un aporte del Estado a una posible Caja Compensadora, a lo que éste se niega), la ampliación de la Planta Permanente para incorporar a todos los compañeros contratados, entre otros puntos.

Más allá de la disconformidad de la mayoría de la representación gremial presente, el Estado Empleador dispuso arbitrariamente la aplicación de esa pauta salarial del 21 por ciento para los trabajadores del SENASA, escalonado en un 10 en los haberes de junio y otro 10 para los haberes aumentados de agosto (por eso en total quedaría un 21 por ciento), tal como surge del acta que se adjunta.

Paralelamente, y más allá del consenso de las Autoridades del SENASA con nuestra postura, el resto del Estado Empleador se negó a dejar abierta la Paritaria Sectorial para tratar los temas arriba mencionados, desoyendo una vez más los reclamos legítimos de los trabajadores en ese sentido.

Preparándonos para ese posible y lamentable desenlace, el miércoles 09/06 nos reunimos en Plenario Nacional de ATE-SENASA, con el objetivo de delinear acciones concretas que logren torcerle el brazo a un Estado Empleador que sigue con una ceguera total, intentando tapar el sol con la mano cuando la realidad ya lo desborda, sometiendo a los trabajadores a seguir financiando de sus bolsillos una situación insostenible.

Por eso, y porque desde ATE siempre acompañamos todos los reclamos de los trabajadores, es que definimos un PARO NACIONAL DE 48 HS para los días 23 Y 24 DE JUNIO CON MOVILIZACIONES EN TODO EL PAIS, para lo cual seguiremos haciendo Asambleas y recorriendo todos los sectores de trabajo en cada uno de los lugares, en estado de ALERTA Y MOVILIZACION.

La lucha continúa, como siempre todos juntos vamos a seguir peleando por la dignidad de la clase trabajadora, y por encontrarnos con ese SENASA que soñamos quienes tenemos “la camiseta puesta” y queremos hacer de nuestro SENASA un Organismo al servicio del País y del Pueblo, y con trabajadores felices y bien remunerados.

Para eso, tenemos que estar todos juntos, en cada pelea, en la calle, codo a codo, para lograr que ese sueño se haga realidad. Esa es la forma que tuvimos siempre de defender nuestros derechos, la que más frutos nos rindió, con la fuerza organizada que, como lo vamos a demostrar una vez más, gana las calles y consigue triunfar.
Los tres gremios que actuamos en el Organismo y las distintas fracciones del Estado Empleador (Economía, Función Pública, Jefatura de Gabinete, SENASA) asistimos a una reunión de nuestra Paritaria Sectorial en la Función Pública, convocada por el Ministerio de Trabajo, a efectos de proponer y firmar la pauta de aumento salarial dispuesta por el Gobierno para este año, del 21 por ciento.

Nuestra Organización rechazó de plano ese aumento, junto con APUMAG, mientras que UPCN sí aceptó esa pauta (como puede verse en el acta adjunta).

Nuestro rechazo se debió a que consideramos ese 21 por ciento de aumento totalmente insuficiente, ya que estamos convencidos de que no solamente no cubre las necesidades de los compañeros, que se ve absorbido por la inflación y además no resuelve ni los problemas salariales de los compañeros, ni los problemas estructurales del Servicio, que podrían abordarse con la apertura de las Negociaciones Paritarias para discutir temas tan necesarios como nuevos adicionales (que logren sumar algo a nuestros alicaídos sueldos), la reformulación y aumento de los ya existentes, la necesidad del 82 por ciento móvil de jubilación para los compañeros que están próximos al retiro (o bien un aporte del Estado a una posible Caja Compensadora, a lo que éste se niega), la ampliación de la Planta Permanente para incorporar a todos los compañeros contratados, entre otros puntos.

Más allá de la disconformidad de la mayoría de la representación gremial presente, el Estado Empleador dispuso arbitrariamente la aplicación de esa pauta salarial del 21 por ciento para los trabajadores del SENASA, escalonado en un 10 en los haberes de junio y otro 10 para los haberes aumentados de agosto (por eso en total quedaría un 21 por ciento), tal como surge del acta que se adjunta.

Paralelamente, y más allá del consenso de las Autoridades del SENASA con nuestra postura, el resto del Estado Empleador se negó a dejar abierta la Paritaria Sectorial para tratar los temas arriba mencionados, desoyendo una vez más los reclamos legítimos de los trabajadores en ese sentido.

Preparándonos para ese posible y lamentable desenlace, el miércoles 09/06 nos reunimos en Plenario Nacional de ATE-SENASA, con el objetivo de delinear acciones concretas que logren torcerle el brazo a un Estado Empleador que sigue con una ceguera total, intentando tapar el sol con la mano cuando la realidad ya lo desborda, sometiendo a los trabajadores a seguir financiando de sus bolsillos una situación insostenible.

Por eso, y porque desde ATE siempre acompañamos todos los reclamos de los trabajadores, es que definimos un PARO NACIONAL DE 48 HS para los días 23 Y 24 DE JUNIO CON MOVILIZACIONES EN TODO EL PAIS, para lo cual seguiremos haciendo Asambleas y recorriendo todos los sectores de trabajo en cada uno de los lugares, en estado de ALERTA Y MOVILIZACION.

La lucha continúa, como siempre todos juntos vamos a seguir peleando por la dignidad de la clase trabajadora, y por encontrarnos con ese SENASA que soñamos quienes tenemos “la camiseta puesta” y queremos hacer de nuestro SENASA un Organismo al servicio del País y del Pueblo, y con trabajadores felices y bien remunerados.

Para eso, tenemos que estar todos juntos, en cada pelea, en la calle, codo a codo, para lograr que ese sueño se haga realidad. Esa es la forma que tuvimos siempre de defender nuestros derechos, la que más frutos nos rindió, con la fuerza organizada que, como lo vamos a demostrar una vez más, gana las calles y consigue triunfar.

Trabajadores Municipales de la salud se reunieron con las autoridades

Nuestra ATE se reunió con los funcionarios del área de Salud, la secretaria de Hacienda Hilda Granotti, varios Concejales y los sindicatos Municipal y CIPCOP, representantes de distintos sectores del hospital público Santamarina y el responsable a cargo del hospital este miércoles 2 de Junio en el consejo de liberantes de Esteban Echeverría, para analizar la situación sanitaria de Esteban Echeverría.

La preocupación que invade a todos los trabajadores del hospital Santamarina hoy se vio expresada desde todos los sectores. Desde los funcionarios solo hubo intenciones de llevar la reunión a más de lo mismo, tratando de prometer soluciones intangibles que hasta ahora solo fueron promesas efímeras en reiteradas ocasiones. Ante esto, las tres entidades gremiales se opusieron a que la charla se desvirtuara de esa manera y aseguraron que el hospital necesita soluciones inmediatas, ya que no solo faltan medicamentos e insumos si no que falta personal. Asimismo, se manifestó la irresponsabilidad del viernes pasado fecha en la que faltó la comida en el hospital

La sensación y manifestación general fue la falta del poder ejecutivo municipal en el encuentro ya que los funcionarios siempre responden que muchas de las decisiones tomadas ante las problemáticas son decisiones puras y exclusivas del intendente.

En el momento que se preguntó cómo se va a cubrir la necesidad de medicamentos, herramientas de trabajo e insumos, la secretaria de hacienda del municipio contesto “que las gestiones de compra tardan”, no comprendiendo quizás que los tiempos de un ciudadano de Esteban Echeverría no son los mismos que los de las gestiones de compra. Además acusó a los proveedores por la falta de insumos y el aumento de precios, tratando de justificar el vaciamiento que sufre el nosocomio.

Al secretario municipal responsable del área de salud el Dr. Sergio Salduto se le preguntó sobre la capacidad del municipio para mantener en pie el hospital, lo cual contesto que “el presupuesto municipal esta agotado, esto no nos permite resolver ningún tipo de problema”.

“Hoy estamos peor que cuando asumimos”, afirmó Saldutto, abriendo una incógnita sobre qué va a pasar con el hospital si a mitad de año ya no hay presupuesto y aun peor que nos espera para el 2011.

La reunión finalizó con una falta de respeto generada por los concejales oficialistas de la gestión ante tremenda realidad manifestada por la totalidad de la mesa, se levantaron y se retiraron.

Plenario de Trabajadores del Correo Argentino

El viernes 28 de mayo los trabajadores del Correo Argentino participaron de una reunión en la seccional Ezeiza, E. Echeverría, San Vicente que consistió comunicar sobre el fallo judicial favorable que obtuvo el compañero Pablo Orellano. La reunión fue llevada adelante por el compañero Rodrigo Ravetti (secretario de finanzas de la seccional)

En dicho encuentro asistieron muchos compañeros los cuales escucharon atentamente la palabra del compañero Rodrigo quien se encargo de aclarar la situación y compartir las distintas formas que llevan adelante el resto de los compañeros dentro del marco judicial.

Al respecto Ravetti afirmó que, “el fallo de pablo es para festejar, pero también debemos tener los pies sobre la tierra e ir despacio, es un paso grande el que dimos y sin duda este fallo sirve de antecedente para el resto de los demás casos”, al tiempo que agrego que “es de suma importancia acompañar este proceso con el apoyo de todos y que en los próximos días se definirá que medidas se tomaran para seguir acompañando este fallo y los que faltan resolver”.

Absolutamente todos los compañeros expresaron sus deseos de volver a trabajar y forjar la construcción de un nuevo correo a través de la organización que se lleva adelante en ATE.

“Sin lugar a dudas esto renueva las esperanzas y da más convicciones de las que ya teníamos”, expresaron muchos de los compañeros presentes.

La reunión finalizo con una comida y un brindis festivo por el fallo del compañero Pablo Orellano y solo queda esperar que decisiones se tomaran para seguir con este avance constante en la lucha del correo oficial de la republica argentina